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为实现员工与企业共同成长的目标,凯发k8官方首页,百家乐凯发k8官方网入口,k8凯发国际登录移动设立了基于岗位任职资格标准的“人才发展双通道”机制,并在员工每一个成长关键期给于培训专项计划支持。同时,凯发k8官方首页,百家乐凯发k8官方网入口,k8凯发国际登录移动建立了开放而多元的员工学习平台“智学”,员工可以根据自身需要自主选择学习内容,促进员工个性化成长。
凯发k8官方首页,百家乐凯发k8官方网入口,k8凯发国际登录移动视人才为家人,公司不仅提供具有竞争力的薪资和完善的激励体系,更能为员工提供来自健康快乐的全方位福利。
坚持以人为本,重视人才价值,致力于为员工提供业界具有竞争力的薪酬,按照岗位、能力、绩效的薪酬理念付薪。建立员工绩效贡献、任职能力提升、组织业绩增长三合一联动的薪酬激励机制,实现公司与员工的双赢。
为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)并提供意外伤害保险、补充医疗保险、年度例行体检、带薪年假等一系列的福利保障,实现员工工作与生活的平衡。